युवा एवं श्रमिक कल्याण से सम्बन्धित प्रयास/योजनाएँ

युवा एवं श्रमिक कल्याण से सम्बन्धित प्रयास/योजनाएँ

उत्तराखण्ड राज्य के विकास में युवाओं और श्रमिकों की अहम भूमिका है और सरकार द्वारा इनके उत्थान के लिए कई ऐतिहासिक कदम उठाए गए हैं। आज का यह विषय "उत्तराखण्ड में युवा एवं श्रमिक कल्याण से सम्बन्धित महत्वपूर्ण प्रयास एवं योजनाएँ" आपकी आगामी UKPSC, UKSSSC, Uttarakhand Police, Patwari, Forest Guard जैसी सभी राज्य स्तरीय प्रतियोगी परीक्षाओं की दृष्टि से अत्यधिक महत्वपूर्ण है। यहाँ से परीक्षा में सीधे प्रश्न पूछे जाते हैं।

इस लेख में आप क्या-क्या पढ़ेंगे:

• उत्तराखण्ड की युवा नीति: 5 सितम्बर 2011 को लागू हुई राज्य की युवा नीति और 18 से 35 वर्ष के युवाओं पर इसके विशेष फोकस से जुड़े तथ्य।
• युवा संगठनों का गठन: युवाओं की ऊर्जा को सही दिशा देने और शारीरिक संवर्द्धन के लिए 'प्रान्तीय रक्षक दल' तथा 'युवक मंगल दल' के गठन के मुख्य उद्देश्य।
• प्रमुख रोजगार योजनाएँ: शिक्षित बेरोजगारों को पर्यटन और अन्य क्षेत्रों में रोजगार प्रदान करने वाली 'वीरचन्द्र सिंह पर्यटन रोजगार योजना' (2002) और 'उत्तराखण्ड प्रधानमन्त्री रोजगार योजना प्लस' (2005) की महत्वपूर्ण जानकारी।

राज्य सरकार द्वारा 5 सितम्बर, 2011 को युवा नीति जारी की गई। इस नीति में 18-35 वर्ष के युवाओं पर विशेष ध्यान केन्द्रित किया गया है।

विकास योजनाओं में युवा भागीदारी को सुनिश्चित करने हेतु नियोजन विभाग में युवा प्रकोष्ठ को गठित किया गया है।

प्रदेश में युवा कल्याण एवं उसकी शक्ति के सदुपयोग को ध्यान में रखते हुए प्रान्तीय रक्षक दल का गठन किया गया है।

राज्य में युवक मंगल दल का गठन किया गया है। इसका गठन राज्य में युवा आन्दोलन को सुदृढ़ करने के उद्देश्य से किया गया है। इसमें खेलकूद, व्यायामशाला और अन्य शारीरिक संवर्द्धन

गतिविधियों को शामिल किया जाता है।

शिक्षित बेरोजगारों के पर्यटन क्षेत्र में रोजगार देने हेतु वीरचन्द्र सिंह पर्यटन रोजगार योजना 1 जून, 2002 से चलाई जा रही है।

शिक्षित बेरोजगारों हेतु राज्य में अप्रैल, 2005 से उत्तराखण्ड प्रधानमन्त्री रोजगार योजना प्लस चलाई जा रही है।

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